Una de las dudas más frecuentes de quienes buscan trabajo estando empleados es si activar la función "Open to Work" (Abierto a nuevas oportunidades) de LinkedIn puede delatarlos frente a su jefe actual o compañeros de trabajo. La buena noticia es que LinkedIn sí ofrece una forma de activarla de manera privada.
Las dos formas de activar "Open to Work"
Cuando activas la función, LinkedIn te da a elegir entre dos visibilidades distintas:
- Visible para todos: agrega el marco verde y el texto "#OpenToWork" alrededor de tu foto de perfil, visible para cualquier persona que vea tu perfil, incluidos compañeros y jefes actuales.
- Visible solo para reclutadores: no aparece ningún marco público en tu foto. Solo los reclutadores que usan LinkedIn Recruiter (la herramienta paga que usan las empresas para buscar candidatos) pueden ver que estás abierto a oportunidades, cuando buscan perfiles como el tuyo.
La opción "solo para reclutadores" es la que conviene si sigues empleado y prefieres discreción. Se activa desde tu perfil, en la sección "Abierto a" y eligiendo la visibilidad privada al configurar tus preferencias de búsqueda.
Otras señales que igual pueden delatarte (y cómo manejarlas)
Activar la función de forma privada resuelve la parte más visible, pero hay otros comportamientos en LinkedIn que también generan señales: dar like o comentar en publicaciones de reclutadores de forma muy frecuente, actualizar tu foto de perfil o titular de golpe, o conectar con muchos reclutadores en pocos días. Ninguno de estos actos es un error, pero si te preocupa la discreción, conviene espaciarlos en el tiempo en vez de hacer todos los cambios el mismo día.
"La configuración privada de Open to Work existe justamente para este escenario: no tienes que elegir entre buscar trabajo y mantener tu empleo actual mientras lo haces."
Buscar empleo estando empleado no tiene nada de malo, y hacerlo con cuidado no significa hacerlo a medias. La discreción y la efectividad de tu búsqueda pueden ir de la mano si configuras bien tus herramientas.
