En la era digital, muchos empleadores utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) para filtrar los currículums antes de que lleguen a manos de un reclutador. Si tu currículum no está optimizado para pasar estos filtros, tus posibilidades de conseguir una entrevista se reducen considerablemente. A continuación, te explicamos cómo crear un currículum que supere con éxito los ATS y aumente tus posibilidades de ser contratado.

1. Usa un Formato Sencillo y Limpio

Los ATS funcionan mejor con currículums que siguen un formato estándar. Evita el uso de gráficos, columnas, tablas, imágenes o cualquier diseño complejo que pueda confundir al sistema. Opta por un diseño limpio con secciones bien definidas, utilizando fuentes como Arial, Times New Roman o Calibri.

2. Palabras Clave: El Elemento Clave

Los ATS escanean los currículums en busca de palabras clave específicas que coincidan con los requisitos del trabajo. Revisa la descripción del puesto y asegúrate de incluir términos relevantes y frases clave en tu currículum. Esto podría incluir habilidades técnicas, títulos de trabajo, y software específico que se mencione en la oferta.

3. Evita Encabezados y Pies de Página

Aunque pueden ser útiles para organizar la información, los encabezados y pies de página a menudo no son leídos correctamente por los ATS. Es mejor colocar toda la información relevante dentro del cuerpo principal del documento para asegurarte de que nada importante se pierda.

4. Utiliza Nombres Comunes para las Secciones

Las secciones estándar como "Experiencia Laboral," "Educación," y "Habilidades" son más fácilmente reconocidas por los ATS. Evita nombres de secciones creativos o inusuales que podrían no ser interpretados correctamente por el sistema.

5. Guarda y Envía tu Currículum en Formato Compatible

El formato más seguro para enviar tu currículum es en PDF o DOCX, ya que son compatibles con la mayoría de los ATS. Sin embargo, asegúrate de revisar las instrucciones del empleador; algunas empresas especifican un formato preferido.

6. Cuida la Ortografía y la Gramática

Errores de ortografía o gramática pueden no solo ser mal vistos por los reclutadores, sino que también pueden afectar cómo los ATS interpretan tu currículum. Un error tipográfico en una palabra clave podría hacer que tu currículum no sea seleccionado por el sistema.

7. Evita el Uso de Abreviaturas

A menos que se trate de abreviaturas comúnmente aceptadas en tu industria, es mejor escribir las palabras completas. Los ATS pueden no reconocer abreviaturas o acrónimos, lo que podría llevar a que tu currículum sea descartado.

8. Incluye Datos Concretos y Cuantificables

Siempre que sea posible, utiliza números para cuantificar tus logros. Por ejemplo, en lugar de decir "Aumenté las ventas," di "Aumenté las ventas en un 20% durante el primer trimestre." Los ATS valoran la especificidad y los datos concretos.

9. Mantén tu Currículum Conciso

Aunque es importante incluir todos los detalles relevantes, trata de mantener tu currículum breve y al punto. Un currículum de una o dos páginas es generalmente suficiente, especialmente si tienes menos de 10 años de experiencia laboral.

10. Revisa y Prueba tu Currículum

Antes de enviar tu currículum, utilice herramientas en línea que simulen el funcionamiento de un ATS para revisar cómo se leería tu currículum. Esto te dará una idea de si necesitas hacer ajustes adicionales.

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